PEKANBARU, FOKUSRIAU.COM-Perusahaan teknologi di Amerika, Amazon kembali melakukan Pemutusan Hubungan Kerja ((PHK). Perusahaan tersebut mengumumkan PHK terhadap 9.000 karyawan diisi cloud computing dan sumber daya manusia.
Melansir dari CNBC, CEO Amazon Web Services Adam Selipsky dan kepala sumber daya manusia Beth Galetti mengirim catatan kepada staf di AS, Kanada dan Kosta Rika yang memberi tahu mereka tentang PHK.
“Ini adalah hari yang berat di seluruh organisasi kami,” tulis Selipsky, dikutip FokusRiau.Com dari CNBC.
PHK tersebut merupakan bagian dari PHK yang diumumkan sebelumnya yang diperkirakan akan mempengaruhi 9.000 karyawan.
Sebelumnya, Amazon sudah memberhentikan beberapa karyawan di unit periklanannya dan telah melepaskan staf di video game dan unit streaming langsung Twitch dalam beberapa minggu terakhir.
Amazon menyelesaikan putaran pemotongan terpisah awal tahun ini yang memengaruhi sekitar 18.000 karyawan.
Dikombinasikan dengan pemotongan bulan ini, ini menandai PHK terbesar dalam sejarah 29 tahun Amazon.
CEO Amazon Andy Jassy telah secara agresif memangkas biaya di seluruh perusahaan karena peritel elektronik memperhitungkan penurunan ekonomi dan pertumbuhan yang melambat dalam bisnis ritel intinya.
Amazon membekukan perekrutan tenaga kerja korporatnya, menghentikan beberapa proyek eksperimental dan memperlambat perluasan gudang.
Dengan mengumumkan PHK di iklan dan AWS, Jassy telah menunjukkan bahwa dua bisnis terbesar dan paling menguntungkan di Amazon tidak kebal terhadap pemotongan biaya.
Baik AWS dan iklan mengalami pertumbuhan yang melambat dalam beberapa bulan terakhir karena perusahaan memangkas pengeluaran mereka di tengah lingkungan ekonomi yang menantang.
Hitungan kepala di AWS membengkak selama pandemi Covid, yang terbukti menjadi keuntungan besar bagi Amazon dan penyedia cloud lainnya, karena perusahaan, lembaga pemerintah, dan sekolah mempercepat transisi mereka ke cloud.
“Mengingat pertumbuhan yang cepat ini, serta iklim bisnis dan ekonomi makro secara keseluruhan, sangat penting bagi kami untuk fokus pada mengidentifikasi dan menempatkan sumber daya kami di belakang prioritas utama kami hal-hal yang paling penting bagi pelanggan dan yang akan menggerakkan bisnis kami. Dalam banyak kasus, ini berarti anggota tim mengalihkan proyek, inisiatif, atau tim tempat mereka bekerja. Namun, dalam kasus lain hal itu mengakibatkan eliminasi peran ini,” ujar Selipsky. (bsh)
